百卅大生的“青春密码”

——写在大生纱厂创办130周年之际

□ 陈小华　刘　亚

在长江之畔的南通唐闸，一座历经130年风雨的纺织企业——大生纱厂，依然充满着蓬勃的青春活力。

1895年，清末状元张謇在列强横行、国势衰微之际，为实现“实业救国”的伟大理想，放弃有望飞黄腾达的仕途，毅然走上布满荆棘的创业之路。他在江苏南通创办大生纱厂，并以纱厂为基点，拓展实业、兴办教育、倡导公益、经营乡里，作了三十年的开路先锋，创造了中国近代史上的诸多“第一”。他取《周易·系辞》“天地之大德曰生”之意，把纱厂命名为“大生”。如今，历经130年的大生，承载着“实业救国”的宏伟理想，在时代的浪潮中破浪前行，其背后隐藏着独特的“青青密码”，这些密码不仅铸就了它的辉煌过往，更支撑着它在新的时代持续焕发勃勃生机。

坚守发展初心，推动企业成长进阶

张謇曾说：天之生人也，与草木无异，若遗留一二有用事业，与草木同生，即不与草木同腐；故踊跃从公者，做一分便是一分。因此，谋求发展是大生文化的主体旋律。在一百多年的曲折历程中，生存发展是企业始终需要面对的重要课题。

办厂之时，正值上海纱市疲软，加上通州风气闭塞，社会各方阻滞重重，张謇忍辱蒙讥，历尽艰辛，最终才将企业办成。由于经营得法，市场基础得天独厚，大生在初期获得了迅猛发展，并逐渐成为当时全国最大的股份制民营资本企业。但后由于帝国主义的侵略及官僚资本的控制，二十世纪三十年代大生逐步走向衰落。

解放以后，民族的独立使大生走向新生，并实现了更大发展：1952年，大生响应党和国家号召，在全国率先实行“公私合营”，受到毛主席、周总理的肯定和赞誉；上世纪六七十年代，大生相继对三大纺织工厂进行技术改造，被纳入国家科委和全国纺织工业重点项目，成为当时的纺织样板。

改革开放后，大生进入新的发展时期：1980年5月，以江苏省“技术消化工作动员大会”在企业召开为契机，大生一厂引进先进设备，同时注重技术、工艺、质量、能源、安全、环境等的改善，促进了企业生产经营的快速发展；1995年10月，企业在创办百年之际，组建江苏大生集团有限公司，实现了由传统纺织向现代纺织的转变；1998年压锭改造，大生人以壮士断腕的精神，义无反顾地走在改革的前列，通过一期国债和六期国债技改项目的实施，进一步改进和提升了企业的技术装备和水平，大大提高了企业的生产质量和产品档次。

进入新世纪后，2004年8月大生实施改制，着力推进现代企业制度改革，并有效协调稳定、发展和改革的关系，奠定了大生转型升级、快速发展的基础。在企业生存发展的过程中，大生文化的支撑扎实坚韧。

拓展实业版图，促进事业多元延伸

张謇带头走“实业救国”之路，并鼓励大家发展工商业，以达到富国强民的效果。他说：国非富不强，富非实业不张，实业非有多数之母本不昌。因此，实业拓展是大生精神的具体担当。

大生纱厂建成后实行本产本销的策略，经营获利后迅速谋求产业的横向拓展。1904年大生纱厂生产能力扩大了一倍，同时在崇明久隆镇（今属江苏启东市）筹建大生二厂，此后又于1921年在海门县建成大生三厂，于1924年在南通城南建成大生八厂。至此，大生系统四个纱厂共有纱锭15.57万枚、布机1342台，分别占全国华商纱厂总数的7.65%和10.04%，成为当时全国最大的纺织企业系统。

为了实现资源的综合利用，促进上下游产业的延伸，大生纱厂又积极利用企业盈余，先后投资或参股设立了榨油厂（广生油厂，主要利用工厂的棉籽榨油）、肥皂厂（大隆皂厂，主要利用油厂的下脚油脂制造皂烛）、冶铁厂（资生冶厂，主要为工厂制造机配件及民用铁锅、农业机具等）、造纸厂（大昌纸厂，主要利用大生纱厂的下脚飞花及植物秸秆等为纱厂制作包装用纸）、印刷厂（翰墨林印书局，主要为工厂印刷商标、账册、簿籍以及为张謇开办的各类学校印制书本、讲义）等工厂，逐步构建了以棉纺织业为核心的产业链，并进一步围绕产业拓展，发展运输、仓储、电力、金融等企业，如大生轮船公司、大中通运公司、天生港电厂、淮海实业银行等，以“大生”文化为核心，促进了一批企业的兴起，使原来荒漠冷落的唐闸变成了兴旺发达的工业区。

解放以后，大生纱厂的发展又不断影响和带动了周边地区经济的发展，使唐闸成为了南通的工业重镇。近年来，大生集团在做精纺织主业的同时，积极收购原通棉二厂、海门三厂，及合肥、聊城、滨州三个高支纱企业，并注重做大经济贸易、做优纺织服装、做亮文化产业，积极打造企业经济升级版和新型现代企业集团。在事业延伸拓展的过程中，大生文化的根基得以厚植。

秉持创新精神，助力企业焕新出彩

张謇是中国近代史上杰出的企业家，其精神特质中最耀眼的莫过于其强烈的创新意识。面对国家积贫积弱、民生凋敝的现实，张謇没有选择随波逐流，而是毅然创新求索、不断进取。他的创新，不限于技术层面的革新，而是一种深层次、全方位的实践创新。

在纺织领域，张謇的创新体现得尤为突出，他不仅引进英、德、日等国的先进纺织设备，还对这些设备进行改良，以适应国内的生产条件和市场需求。这种对技术的引进与改良，不仅提升了大生纱厂的生产效率，更引领了整个行业的转型升级，亦为中国民族工业的发展注入了新的活力和创新基因。

进入新世纪以来，大生集团更加注重企业创业、创造与创新，通过纺织主业的集聚、整合、改造与提升，通过体制创新、机制创新、管理创新、科技创新等一系列重大举措的实施，企业虎气生生，在新的历史阶段获得了新的发展。大生集团纱和布获得“高支高密纯棉坯布”和“纯棉精梳纱线”两块“中国名牌”，“大吉”牌纤维素纤维纱线被列为“江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”。大生集团先后成功打造成为了“中国纤维素纤维纺织精品基地”和“国家火炬计划重点高新技术企业”。

2015年，大生集团成功建造国内首条全流程全国产设备数字化纺纱车间，成为全纺两化融合、智能制造的样板；2022年，大生集团又成功建造了10万锭智慧纺纱工厂，成为国家工信部和发改委认定的“十四五”期间全国第一个智慧纺纱工厂。如今，大生集团拥有省级企业技术中心、省级企业院士工作站、江苏省功能性纺织新材料多元复合工程技术研究中心、南通市大生集团纺织新材料协同创新研究院等6个省市级研发平台，拥有各项专利70多项，每年开发新产品100多个。在企业创新提升的过程中，大生文化的活力充分显现。

践行民生理念，提升员工价值尊严

张謇在其亲自制定的大生纱厂《厂约》中开宗明义：“通州之设纱厂，为通州民生计，亦即为中国利源计”。张謇曾对友人解释“天地之大德曰生”时说：一切政治及学问的最低期望，要能使大多数的老百姓都得到最低水平线上的生活。另据史料记载，当年大生码头牌坊横额上两面的题字各不相同（现在两面都题刻的是“大生马头”），临河一面题刻的是“大生马头”，而朝着马路和纱厂大门的另一面，题刻的是“利用厚生”。此语源于《尚书·大禹谟》，其大意用现在的话讲，就是要开发大自然的物产来让民众过上富裕的生活。这个意思与“天地之大德曰生”相近。因此，注重民生是大生发展的使命所在。

张謇在创办大生纱厂期间，就提出“养工育人”的理念，他积极改善工人生活，提高工人待遇，激发工人的积极性和创造性。这种对工人和民生的重视，不仅提升了工人的整体素质，更为企业的长远发展奠定了坚实基础。以大生纱厂为依托，张謇在积极构建以棉纺织业为核心的产业链的同时，还十分注重围绕“国计民生”，发展交通、电力、照明、通讯、食品、酿酒、金融、文化等事业，造福了大生及通州民众。

解放以后，大生是全国最早一批实行劳动保护的企业，早在1951年就制定实施了《劳动保险条例》，从而使员工民生得以保障。近年来，大生在追求企业高质量发展的同时，更加注重员工收入的同步增加，并积极搭建员工成长成才平台，先后建立、完善了管理干部、技术工人、新型员工三个层面的人才培养服务工作机制。同时，积极实施企业凝聚力工程，持续开展党群结对帮扶、中秋助学、春节慰问及各项访贫助困活动，并坚持每年为全体职工进行健康体检，持续完善生活后勤服务。在企业员工经济收入和价值尊严的双提升中，大生文化的魅力温馨动人。

百卅大生，青春正好。大生纱厂在130年的发展历程中，凭借实业救国的使命担当，独特的经营模式，多元化的产业生态，人才培养的卓识远见，企业文化的精神滋养，破解了一个又一个青春密码，保持了蓬勃向上的活力。

在未来的发展中，大生人深感责任重大，使命在肩。在集团“第二个百年”的发展进程中，大生人正以时不我待、只争朝夕的精神，砥砺奋进、不懈前行。目前，集团已规划建成中国第一个绿色碳中和智慧纺纱工厂，努力续写南通纺织之乡凤凰涅槃、浴火重生的精彩故事，书写更加辉煌的壮丽篇章。

（作者单位：江苏大生集团）

（原载《张謇研究》2025年第4期）